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奥的斯联合技能职工奖学金方案发动20周年

作者:利来w66时间:2018-04-03 09:42浏览:

  
 

   2016年是联合技能职工奖学金方案发动20周年。此前,咱们推出了一系列故事,学金方案发动20周年奥的斯的重庆缘丨以立异提高“重庆为咱们共享了参与其间的奥的斯人在这个项目中的收成。现在,咱们共享的故事已告一段落,2017年,ESP也迎来ta的第21个年初。若你仍在为是否参与这个项目而徜徉,还在为没能参与这个项目而惋惜,何不把ta写进你的新年方案书里?横竖参与过的职工都没懊悔,不信就来看看他们是怎样说的吧!

  


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职工奖学金方案(Employee Scholar Program, ESP)是联合技能为鼓舞职工学习新常识,进步本身本质水平的一项奖赏制度。该方案于1996年发动,至今已推行了20年。
联合技能职工奖学金方案确保超越20%的雇员可以享受到,该方案:

 

   ♥ 对职工选读的课程、对公司的责任等不做任何约束,仅有的约束就是职工进修的课程有必要是取得地点国家教育组织正式供认的学位或文凭;
♥ 为那些从正规大学取得学士和硕士学位的职工,奖赏每周3小时带薪学习时刻;
♥ 为雇员付出悉数或部分膏火、报销书本和实验室费用。
联合技能公司总裁兼首席执行官贺国瑞(Gregory Hayes)表明:虽然企业无法向职工供给终身制的作业,但企业可以、而且也应该,奥的斯联合技能职工奖为职工供给各类有意义的机会来协助他们提高各自的常识与技能。联合技能职工奖学金方案正是做了这一点。

   现在,在全球范围内,已有超越60个国家的45,000名职工凭借公司的职工奖学金方案取得38,000多个学位;有超越7,500名职工在读。在我国,该方案已投入近1,500万美元,已取得近1,300个学位;现在有300多名职工在读。

   贺国瑞十分支撑职工积极参与奖学金方案:

  
职工奖学金方案让咱们的职工可以随时去考虑自己未来的职业规划。公司要对一切参与了这个方案的搭档们表明感谢;至于那些正在考虑是否参与的搭档,不要犹疑,虽然去做吧!

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